・育児・介護休業法改正　柔軟な働き方、市内でも　子育てと両立へ選択制／藤沢

育児・介護と仕事が両立できる環境整備を目指す「育児・介護休業法」が今月１日から新たに改正された。育児期の柔軟な働き方を実現するため、企業側が短時間勤務やテレワークなどを選択することが義務化された。藤沢市役所や市内の企業でも労働者に対し、意見聴取するなど、子育て世帯を配慮する取り組みが進められている。(10/12)⇒詳細（タウンニュース藤沢版）